Dé-Régulation des Entreprises

Pour parler de l'actualité, d'avant, d'aujourd'hui ou de demain, des scandales, des infos, pour mieux comprendre le monde qui nous entoure...

Modérateur : Nrico

Avatar du membre
peterpan57
Posteur XXL
Posteur XXL
Messages : 3149
Enregistré le : jeu. 7 janv. 2016 04:20
Localisation : Lorraine 57

Dé-Régulation des Entreprises

Message non lu par peterpan57 »

Vous chercher un travail ?
Vous avez (enfin) trouver une offre d'emploi en interim mais elle vous est interdite si vous n'etes pas enregistré chez Pole Emploi comme "chomeur",
donc aprés inscription chez Popol vous retrouvez l'agence qui vous informe la nécéssité d'une Formation, évidement au travers de Popol...

sa y est, formation finalisée vous retrouvez allégrement votre "employeur",
premier jours , travail trés physique, a la chaine, ( ouf une pause cigarette/cassecroute de 20 minutes...seulement)
pile a l'heure le "manager" viens vous cherchez en gueulant comme envers des gosses

"allez hop ! au boulot !!"
" et n'oubliez pas.... en cas d'accidents ce sera vous les responsables, VOUS irez au tribunal et pas l'employeur, car vous avez SIGNER la formation !! "

Ces faits sont réels et se sont véritablements produits, donc peuvent étre attester par ses mémes personnes !!!
( outch... c'est sa la Dé-régulation ? )
----------------------------------------------------------------------
Comparons maintenant les conseils de Popol vers les employeurs pour acceuillir "comme il faut"...les nouvelles recrues !
https://www.pole-emploi.fr/employeur/ac ... ?id=317757

" LES PREMIÈRES SEMAINES : ACCOMPAGNEZ LA PRISE DE POSTE
Quelle que soit l’expérience, un nouvel emploi nécessite toujours une période d’adaptation : l’employé découvre une nouvelle manière de travailler et des nouveaux outils ou logiciels. Dès sa prise de fonction, rappelez au salarié ce que vous attendez de lui en vous appuyant sur la fiche de poste. Ensuite, accompagnez-le en lui indiquant clairement les tâches à réaliser les premières semaines. La clarté et la précision des demandes facilitent l’intégration d’un employé avant qu’il ne prenne sa pleine autonomie.
"

" l’employé découvre une nouvelle manière de travailler " ....oui oui !! :D

" rappelez au salarié ce que vous attendez de lui " ...ah oui, finir au tribunal en cas d'accidents :x

" facilitent l’intégration d’un employé " ....plutot faciliter le dégout d'avoir signer une Formation ( permettant la Dé-régulation ) :roll: :x

Répondre